A CH BUSINESS CONSULTING foi considerada pela EXAME / Accenture como a Melhor Empresa para Trabalhar na categoria de “Envolvimento Organizacional”. Pelo 2º ano consecutivo, o Grupo CH marca presença no topo da lista de organizações com melhores práticas de capital humano. Em 2011, a organização atribuíra já à consultora o prémio especial para a Melhor Comunicação Interna.
Para António Henriques CEO do Grupo CH, esta distinção “tem um sabor especial, uma vez que sublinha exemplarmente a missão da empresa: Resolver problemas partilhando as melhores práticas de gestão. Levar entusiasmo e paixão às organizações nossas clientes. Ser um exemplo positivo para a sociedade”.
Enquanto empresa especialista na Gestão de Pessoas e Organizações, o reconhecimento agora atribuído vem validar competências distintivas ao nível do “Envolvimento Organizacional”, reforçando o posicionamento da consultora na área da Gestão da Mudança, segmento onde pretende crescer consideravelmente em 2012.
Para além da liderança na categoria de “Envolvimento Organizacional”, a CH alcançou ainda o 3º Lugar no ranking das Médias Empresas (mais de 50 colaboradores) e o 6º lugar no ranking geral. A edição deste ano contou com a participação de 100 empresas, com um grau de compromisso dos seus colaboradores superior a 60%.
Na opinião do líder, os resultados alcançados “espelham bem a cultura organizacional do Grupo CH, alinhada pelas melhores práticas internacionais”, contribuindo para a “consolidação da nossa Visão de negócio, onde pretendemos de sermos reconhecidos pelo mercado como líderes de excelência, em tudo aquilo que fazemos.”
Um posicionamento audaz que a empresa tem vindo a superar, conforme o comprovam os inúmeros reconhecimentos e distinções conquistados ao longo do último ano, em áreas tão distintas como: Qualidade, Satisfação das Pessoas, Práticas de Gestão, Gestão de Talento, Envolvimento Organizacional, Comunicação Interna, Resultados Económicos e Satisfação de Clientes.
Para 2012, a principal aposta da empresa será o seu reposicionamento em termos de oferta de serviços. Depois da liderança do segmento das PME, a consultora quer agora conquistar as organizações de topo da economia nacional. Relacionamento com o cliente, foco no problema, excelência das soluções apresentadas e o entusiasmo natural que colocam em tudo aquilo que fazem, são alguns dos aspetos considerados diferenciadores.
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