Como câmara de comércio e indústria, a AEP - Associação Empresarial de Portugal vai continuar a dar resposta às necessidades das empresas em matéria de formação. A garantia foi dada na sessão de apresentação do plano associativo de formação para 2013, a 28 de novembro, em Leça da Palmeira, Matosinhos.
Na presença do gestor do Programa Operacional Potencial Humano (POPH), Domingos Lopes, ficou expressa a visão integrada da AEP relativamente ao capital humano, à formação e ao conhecimento, o que passa, nomeadamente, pelo aprofundamento da parceria com as empresas, em particular com as PME, na qualificação e valorização de ativos, sejam eles empresários, gestores ou trabalhadores.
O papel de parceiro privilegiado das empresas nesta área é assumido como um dos principais desígnios da AEP, atendendo, nomeadamente, às grandes dificuldades e as exigências cada vez mais complexas com que o nosso tecido empresarial se confronta.
Nesse espírito, a oferta formativa da AEP para 2013 favorece a consolidação da parceria estratégica com o Estado na gestão do Programa Formação PME, que tantos e tão bons resultados tem dado, e traduz a disponibilidade associativa para a cogestão de outros programas de desenvolvimento empresarial.
Na opinião do vice-presidente da AEP, Paulo Nunes de Almeida, “é tempo de mostrar ao Estado as vantagens inquestionáveis das parcerias virtuosas com as associações empresariais que, sob rigorosa delegação de competências, executam de forma racional, expedita e empresarialmente relevante funções do Estado no apoio às PME”.
Da mesma forma, considera que “é tempo de sinalizar politicamente a necessidade de, em fase de balanço e de transição de quadro comunitário, aprofundar esta opção de governação dos fundos comunitários na área da formação profissional”.
A AEP reafirma, por isso, o alinhamento pelas necessidades das empresas ao proceder à renovação das áreas temáticas que enformam o seu plano de formação. Nesta perspetiva, no próximo ano será dada prioridade ao cumprimento dos requisitos legais pelas empresas. Irá realizar-se um ciclo de seminários práticos, para ajudar decisores empresariais e organizações a cumprirem as suas obrigações e a enfrentarem melhor os contextos em que atuam. Ao mesmo tempo, haverá novas ofertas formativas em áreas emergentes com certificação internacional, como é o caso do BPM – Business Process Management.
As apostas formativas da AEP para 2013 passam também pela qualificação permanente dos seus próprios formadores e consultores, tendo em vista a sua capacitação técnico-pedagógica e a qualidade da intervenção destes agentes nos serviços disponibilizados pela AEP.
A revitalização da área do empreendedorismo, com a consolidação do projeto Apreender, dinamizado pela Fundação AEP, e a realização de parcerias com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), universidades e outras entidades, públicas e privadas, são outros dos propósitos da associação, que continuará a estimular a inovação, novas iniciativas e novos negócios.
No tocante à economia social, a aposta será também aprofundada, nomeadamente através do reforço da parceria Q3 – Qualificar o 3.º Setor e de novos projetos, em áreas como o ‘fundraising’ (novos seminários e cursos), e de espaços de discussão de novos modelos de governação neste tipo de organizações, ética e outros temas. A ideia é continuar a trabalhar em prol da economia social em articulação com organizações empresariais; ou seja, numa parceria capital/social.
A outro nível, a associação irá participar em novas iniciativas comunitárias que visem a dinamização de empresas sociais.
Em 2013, a AEP propõe-se igualmente dinamizar o programa Novos Empregos, em moldes ainda a definir com o Estado (IEFP, Ministério da Economia e empresas), para melhorar os níveis de empregabilidade dos novos ativos empregados e, sobretudo, dos desempregados.
Será ainda dinamizada a área do ‘coaching’, através da parceria já existente com o ISPC e do contributo de outras organizações. Por outro lado, são para repetir as ações promotoras de acrescida felicidade e bem-estar individual e/ou coletivo, com recurso aos modernos instrumentos de melhoria dos desempenhos profissionais.
Na apresentação do seu plano de formação para o próximo ano, a AEP mostrou-se ainda decidida a reforçar a aposta no sistema de formação Aprendizagem (parceria AEP/Cesae). Neste âmbito, serão privilegiadas as respostas formativas adequadas aos agentes económicos ligados aos bens transacionáveis e à participação das empresas no sistema dual.
Antes da apresentação do calendário formativo do próximo, houve uma reunião de trabalho exclusivamente dedicada ao programa Formação PME, com a participação do gestor do POPH e de representantes das 38 entidades beneficiárias, parceiras da AEP. A sétima edição da iniciativa, que decorre até 2014, está sensivelmente a meio e em transição da primeira para a segunda fase, pelo que a reunião funcionou também como relançamento do programa e foi ocasião para Domingos Lopes esclarecer as entidades envolvidas sobre o enquadramento legal e técnico do Formação PME.
Consulte o Site da Formação e Conhecimento.
Para qualquer informação adicional, poderá contactar:
AEP – Associação Empresarial de Portugal
Direção de Formação e Conhecimento
Maria Cristina Ferreira
Tel. (+351) 22 998 17 53 ou através do ou através do E-mail.
|
